Trabajan en articular con otras instituciones educativas para brindar pasantías en la tierra colorada. Buscan firmar convenios y articular con instituciones o universidades que tengan la carrera en informática.
Misiones sigue posicionándose entre las elegidas para inversiones, así como también para buscar a jóvenes de la provincia con perfil innovador y capacidades tecnológicas. En esta oportunidad una empresa rosarina que se inició desde hace cuatro años y ya está instalada en otras trece provincias, llegó a Misiones para articular alianzas con universidades e instituciones que tengan carreras o capacitaciones vinculadas a la informática.
También, la empresa tecnológica, que se dedica a brindar servicios y soluciones de desarrollo de software, sistemas y estrategias digitales, busca incorporar jóvenes misioneros con capacidades y conocimientos en la tecnología.
Al respecto Federido Repond, CEO de la empresa, en diálogo con El Territorio relató sobre la decisión de instalarse en Misiones y destacó que “es conocido que la provincia es parte de la transformación digital en distintas industrias”.
Perfil tecnológico
Repond indicó que la compañía tiene cuatro bases fundamentales como finanzas tradicionales, salud, seguridad y domótica. “Además del desarrollo de alarmas que viene en auge por la seguridad. También la domótica que se trata de integrar todos los dispositivos en una misma plataforma tienen que ver con el avance tecnológico y las nuevas demandas de los clientes”, relató.
Luego, detalló que la empresa comenzó con la iniciativa de cinco jóvenes que notó un mercado con mucha demanda y “que buscan tener algo sólido con el tiempo y llegar lejos como sus grandes competidores”. Aseguró que «para esto el cuidado de los colaborados es esencial en todos los aspectos y que la compañía se destaca en ello, desde el tiempo de prueba hasta aquellos que quedan prestando servicio de manera permanente».
En Misiones
Repond contó que actualmente tienen 100 colaboradores en distintos puntos del país y que su estrategia para crecer es captar talento en jóvenes con perfil en desarrollo de sistemas informáticos”. Mencionó que un jóven misionero los contactó y luego de una etapa de prueba de tres meses, ya forma parte de la empresa.
Seguidamente, relató que “a este colaborador misionero recomendó a otros y en la actualidad ya son cuatro misioneros que forman parte de la compañía”. Sostuvo que esta experiencia con jóvenes profesionales misioneros les hizo llegar a la tierra colorada a captar más talentos.
“Buscamos firmar convenios y articular con instituciones o universidades que tengan la carrera en informática o nuevas tecnologías para que con pasantías se conozca la empresa desde adentro».